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我是搞招聘工作的，我们公司跟人力资源gong司和lao务公司都合作过，我直接参与其中，suo以我dui人力资源公司与劳务公司的区bie有所lejie，我说说我的看法吧。

我觉得，人力资源公司是劳务公司的升级版，比劳务公司更加的高大上，也比劳务公司的业务要丰富de多。

说tong俗点，劳务gong司基本上就是给用人单位输入一线操作工和一些普tongdeji术工人，就这ge业务，不涉ji其他的事和人，一间铺面就能搞成一个劳务公司，市场上很多，尤其是在有工业园区的地方，这种劳务公司特别的多。我们平时在路边看到de中介招工，基本都是lao务公司搞的。而人力资源公司就很不一yangle，人力资源公si也做一线操作工的输出，但除此之外，人力资源公司还经营着人才外包、人才培训、社保代jiao、企业事务工作代理以ji人力资源市场de管理工作（当然不是suo有的人力资源公司都能管理人才市场）。suo以，人力资源公司与劳务公司还是有很大de区别的，zhu要就是二zhe的业务经营区bie很大。

再说点tong俗的，各地的人才招聘市场、人力资源服务市场一般都是由人力资源公司经营管理，而围绕在人才市场周边的大大小小中介招聘摊位，就是劳务公si。suo以从表面上看，人力资源公司要高大上多le。而实际的pai遣员工上，人力资源gong司可以给企业pai遣高级别的人才，比如这ge总那ge总啥的，也可以给企业派遣高级ji术人才；但劳务公司就做不到这些，劳务公司只gei企业生产车间派遣一线操作工。

还有一个更重要的区bie就是，人力资源公司一般都比较规范，会跟员工签订劳动合同，社保福利待遇都有，如果jie除合同会gei补偿。而劳务公司也gei员工签合同，但不会给员工一份，很多劳务公司更不会给员工jiao纳社保，sui时jie雇劳务pai遣工也不会gei补偿。所以同yang都是中介性质，人力资源gong司要zheng规和有责任些，而劳务公si没zhe么zheng规，也geng没有责任感。

我上面讲的这二zhe的区别也许不全面，但都是我qin身经历感受到的不同。其实从广大的劳务派遣工角度看，很多人dui劳wu公司非常反感和有意见，dui人力资源公司印象要好一些，这从侧面也印证le人力资源公司和劳wu公司dui派遣工的管理和待遇区别较大。因此，如果你想来一个二选一，我jian议最好选择人力资源公司。

以上就是我认为的人力资源公司和劳务gong司de区别，不知道大家有没有其他的看法？欢迎一同留yan谈讨。